為什么要穿統(tǒng)一的定制服裝
通常有一定規(guī)模的企業(yè)或團體都會有自己的定制服裝，統(tǒng)一的服裝能增加團體意識和團隊之間的界限。心理學上認為，統(tǒng)一的打扮，例如同樣的帽子、同樣的定制T恤、同樣顏色的裝飾、同樣風格的扮相，會對裝扮內(nèi)的人形成認同感和親切感，規(guī)定群體界限作用非常巨大。統(tǒng)一的人群能形成歸屬感和認同感、榮譽感。同時能對以外的人產(chǎn)生差異感，形成“他們是一個整體”的概念。對廣大企業(yè)和團體而言，一支穿著花里胡哨的團隊是難以凝聚出集體感 榮譽感 和歸屬感的。
“工服”顧名思義，是行業(yè)服裝，比如快遞員、醫(yī)生、護士、列車員等都有專用行業(yè)服裝進行區(qū)分。部隊也需要統(tǒng)一的服裝進行區(qū)別于平民和其它軍隊。比如解放軍和老百姓、英軍和美軍。不僅僅是敵我識別的問題，也在于對“軍人”這種職業(yè)的界定。
企業(yè)或團體統(tǒng)一的服裝有其特殊的作用，例如：工裝。便于員工靈活的行動，能提高工作效率 工裝有比較多的口袋大且深，耐磨、穿著簡便，種種優(yōu)點對于工作中是一種效率提高的保障。
工作服是耗材，企業(yè)采購需要盡可能簡單的為員工提供最具性價比的服裝，這注定企業(yè)工作服是最符合工業(yè)時代特性的，消耗最低社會勞動時間，能大規(guī)模生產(chǎn)的物品。
