工作服的定制定做對團隊竟有如此效果？
工作服的定制定做在“人靠衣裳馬配鞍”這句話充分的體現(xiàn)了衣服對人的重要性，同理：對于一個團隊亦是如此，一群有著鮮明的，統(tǒng)一的，有爆發(fā)力圖案的人群穿著工作服工作看起來絕對是比一群沒有工作服的看起來精神了許多，也更加有著團隊的榮譽感，而派尼歐服裝公司擁有先進的服裝設(shè)備和一支精英團隊。從嚴(yán)格的原材料選擇到全面的生產(chǎn)過程控制，派尼歐服飾公司根據(jù)國際質(zhì)量體系進行先進的生產(chǎn)管理，確保了產(chǎn)品的高品質(zhì)和令人印象深刻的市場表現(xiàn)。
我們派尼歐工廠提供的服務(wù)包括設(shè)計，登機，分級，布局，工藝，樣品制作，大規(guī)模定制和現(xiàn)貨購買。該公司的交貨時間是準(zhǔn)時和質(zhì)量保證。從一開始，我們就一直努力與您合作！因此，不可避免地要為您降低購買成本！我們堅信互惠互利！公司堅持“ 1 + N=P”的商業(yè)模式，即“公司+零售=品牌”
團隊可以選擇去定制一套屬于自己團隊的人物形象，把它作為團隊T恤的圖案，這樣一方面對外展示了自己的團隊形象，經(jīng)過設(shè)計的形象更具有良好的精神面貌，另一方面，借由團隊T恤也時刻提醒著團員們，你代表的是你身上T恤里的團隊，增加集體榮譽感。
比如騰訊05年開始升級企業(yè)文化，為了能使員工們將企業(yè)價值觀銘記于心而選擇了定制團隊T恤衫，這也成為了騰訊“同衣同心”的文化傳統(tǒng)的源頭。
借由這件T恤衫而進入騰訊員工心里的不僅是“口號”那么簡單，而是T恤衫背后與鵝廠相關(guān)聯(lián)的故事，是每一個普通的騰訊人身上的記憶，不論是面試時面試官穿著的卡通圖案T恤還是相親成功的“戰(zhàn)衣”，總之這一件T恤衫已經(jīng)融入了每個騰訊人的生活里，成為了一份情懷。
