團體服T恤定制塑造良好企業文化
為什么企業或部門都選擇工作服這一種形式規定統一著裝呢？這是因為統一制式化的工作服，有助于鍛造企業紀律，強化企業文化凝聚力，增強員工的企業歸屬感，這樣才能夠營造良好的企業秩序。
工作服匯集著企業的標準與規范，顯示著團體的協調性與和諧的團體精神，對外傳遞著企業的尊嚴與企業的信心。因而說團體服T恤定制是企業之根本，塑造了良好的企業文化，那作為員工會認同我們的企業，有文化滋潤的企業組織是可以長成一棵參天大樹的。
那么統一定制T恤工作服的作用是什么呢？許許多多的企業都給員工配發了工作服，可是對于工作服的作用，很多人都是不清楚的，因而我們常常看到這樣的一種情況，在一個企業中往往都只是車間的生產工人穿工作服，以為工作服的作用就僅僅是安全與防塵等。可是團體服T恤定制的發揮遠不止于此，穿統一的團體服還有如下作用：
1、樹立企業形象；企業和人一樣，都有一個氣質和形象的問題，走到哪里，你就代表了企業。
2、提高企業凝聚力；人是活躍的企業資源,萬眾一心，才能夠發揮出更佳的工作效能。
3、創造獨特的企業文化；工作服試穿在人的身上的，能夠反映人的精神風貌，更能展現出企業的文化內涵，工作服就成了傳遞企業文化的一個重要載體。
4、規范個人行為：穿上工作服能夠更快，更高效的進入工作狀態，并提高紀律，行為規范，和職業道德觀。
