定做工作服的目的是什么?
對于公司來說，定做工作服可以樹立平等的觀念，增強(qiáng)員工的歸屬感，樹立公司形象，提高工作效率，也是身份的標(biāo)志。
1、樹立平等觀念
現(xiàn)在的員工也很多富裕,追求名牌服裝,但不乏企業(yè)所有的經(jīng)濟(jì)并不富裕,所以富人和窮人之間的差距使人感到壓力和自卑感,所以,統(tǒng)一永遠(yuǎn)專業(yè)著裝可以消除員工由于在衣服上,而且消除心理比較,讓員工專注于工作,不穿。
2、 增強(qiáng)員工的歸屬感
定做工作服可以增加集體意識，讓員工有一種大家庭的感覺，杜絕以自我為中心、懶散的氛圍，只有強(qiáng)烈的團(tuán)結(jié)意識才能發(fā)展出更長久的公司。
3、樹立公司形象
穿著專業(yè)的服裝不僅體現(xiàn)了對服務(wù)對象的尊重，還能使穿著者產(chǎn)生專業(yè)自豪感和責(zé)任感，這是服裝奉獻(xiàn)和喜悅的具體表現(xiàn)。統(tǒng)一的制服體現(xiàn)了公司員工干凈、充滿活力的形象，給顧客一種信任感。
內(nèi)部:全體員工穿著統(tǒng)一、整潔的定做工作服，為自己忙碌、有序地工作，形成了企業(yè)的向心力和凝聚力，鼓勵(lì)每位員工按照企業(yè)的理念、精神努力工作。
外部:讓客戶通過服務(wù)及其相應(yīng)的產(chǎn)品，樹立良好的服務(wù)質(zhì)量形象，共同的價(jià)值觀一致性，認(rèn)同感，無形中提高了其競爭力。
標(biāo)識:
商務(wù)著裝可以區(qū)分穿著者的身份，區(qū)別于所謂的“藍(lán)領(lǐng)、金錢數(shù)量”。職業(yè)裝也是“白領(lǐng)”進(jìn)入工作狀態(tài)的一種提醒。一位律師，他的褲線筆直，鞋子锃亮，保證了他對客戶的信任。一個(gè)秘書，西裝革履，風(fēng)度翩翩，風(fēng)度翩翩，無論是對顧客還是老板，都是彬彬有禮。
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